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我院舉辦職業發展系列講座(二十六)——無領導小組討論面試授課、演練、觀摩三合一專題講座

[發布日期]:2019-12-26  [浏覽次數]:

爲幫助同學們提升無領導小組面試的技巧,2019年12月23日,由我院職業發展中心主辦、研究生會職業發展部承辦的職業發展系列講座(二十六)——無領導小組討論面試授課、演練、觀摩三合一專題講座在沙河校區東區學院樓2號樓302M舉行。現任大型集團化企業人力資源總部人才發展經理,曾任多家銀行(中國銀行、工商銀行、光大銀行等)、神華集團、華電集團等單位的面試官的李海軍擔任本次講座的主講嘉賓。活動由我院職業發展中心老師位錦主持。

本次講座主要包括無領導小組面試要點講解、模擬面試和老師點評三個環節。首先,李海軍老師向同學們詳細介紹了無領導小組面試中側重考察的4種能力,包括邏輯思維、積極主動、團隊協作和溝通協調,他指出面試過程中不僅要積極地表達自己的觀點,更要注重團隊合作和情緒控制。隨後,李海軍老師給同學們總結了無領導小組面試的常見題目類型,並強調多項選擇類和資源爭奪類是金融機構面試中最青睐的類型,務必要掌深刻體會和剖析每個題目所考察的能力,從而形成有針對性的解答策略。接著,李海軍老師從無領導小組面試中觀點總結者、爭論協調者、進程控制者、決策做出者、支持配合者、觀點分析者、行爲變化者、權利爭奪者8個角色入手,分別講述了面試技巧及注意事項。

李海軍老師授課

模拟面试环节,台上的8位同学针对资源争夺类的面试题目展开积极讨论,观摩者则静静聆听、记录学习,由此反思自己可能存在的问题。在历经材料阅读、1分钟个人发言、20分钟自由讨论、學生代表总结陈词和附加追问五个阶段后,李海军老师对现场同学的表现进行了详细的点评。他认为在个人发言阶段,同学们应观点鲜明,论证有力,言简意赅;在自由讨论环节应该积极主动,可以是团队的领导者、进程的推动者,也可以是意见的提供者、观点的总结者,同时要顾全大局,照顾到发言较少的同学,给予他们发言的机会;在总结陈词阶段注意表达流畅、内容全面、逻辑清晰。最后,李海军老师指出在面对考官诸如“愿意跟谁合作”、“需要淘汰谁”、“你认为自己表现如何”等尖锐问题时,应在实事求是的基础上,把握说话的艺术。

模擬面試現場

活動過程中,李海軍老師從理論講解和模擬實踐兩個環節對無領導小組面試的原則和技巧進行了深入剖析。無領導小組討論是企業面試中非常重要的環節,通過本次講座,同學們對其有了更加全面而深入的理解,在今後的面試過程中更加得心應手,從而在求職中脫穎而出。



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